合肥市包河区中小学教师公开选调全流程指南（含岗位详情与要求）

（一）基础任职条件

• 政治立场坚定，严格遵守国家法律法规，师德表现突出，爱岗敬业且具备奉献精神，身体与心理健康状况良好；
• 须为事业单位在职在编人员，持有对应学段教师资格证书，近三个学年度考核结果均为合格及以上；
• 具备本科及以上学历；
• 年龄一般要求40周岁以下（具体计算以公告发布日为准）；若为国务院特殊津贴专家、全国模范教师、省级特级教师等高层次人才，年龄可放宽至45周岁。

（二）专业要求（满足其一即可）

• 国务院批准的特殊津贴专家；
• 全国模范教师、全国优秀教师；
• 省级特殊津贴人员、省级特级教师、省教坛新星；
• 地市级专业技术拔尖人才、教坛新星、学科带头人；
• 地市级名校长/工作室领衔人；
• 地市级课堂教学评比一等奖获得者；
• 地市级及以上骨干教师（需同时具备县区级课堂教学评比一等奖）；
• 省级及以上课例/融合课一等奖获得者；
• 博士学位获得者。

（三）禁止报考情形

• 曾参与包河区公开选调并在公示后放弃岗位；
• 尚未解除纪律处分或正接受纪律审查；
• 因考试违纪被限制报考且处于停考期；
• 有刑事处罚记录、正在接受犯罪调查或曾被开除公职。

（一）网上报名与材料准备

报名需在规定时间内提交以下材料的清晰彩色扫描件（按顺序生成单个PDF文件，命名为“姓名+报考岗位名称”）：

• 《公开选调教师报名表》；
• 有效身份证件；
• 学历证书、教师资格证书、职称证书；
• 近三年年度考核证明；
• 证明（获奖证书、荣誉文件等）；
• 事业单位在编证明及原单位同意报考证明。

（二）资格审查与公示

网络报名阶段，区委编办、区人社局、区教体局将联合进行在线资格审查，通过人员名单将在包河区网站公示。面试前需携带所有材料原件进行现场复审，复审通过者方可进入面试环节。

（三）面试考核规则

面试采用“无生上课+答辩”形式，总时长15分钟（无生上课10分钟、答辩5分钟），满分100分（无生上课占60%、答辩占40%）。面试设定最低合格线60分，未达线者不得进入后续环节；若岗位面试人数未形成有效竞争，考生成绩需达到当日考场平均分方可晋级。

（四）体检、考察与公示

面试成绩达标者按岗位计划1:1比例确定初选人员，经体检（参照安徽省教师资格体检标准）和综合考察（涵盖政治素养、业务能力等）合格后，名单将公示7天。公示无异议者办理聘用手续，签订3年期限合同（含6个月试用期）。