成都万息岗前集训中心问答

从机构里培训出来的学生，企业认可吗？: 我们从4个方向来看待这个问题。用人企业/求职个人/公办学校/社会培训机构【企业】 [米饭][面包]用人企业的用人有两个目的： 1.是急需。 2.是储备因为一个人的工作能力是不太容易分辨优劣，最简单的方法是通过工作经验和项目经验。所以企业急需用人的时候，都是通过社招进行的。 but多数应届毕业生没有经验，为了避免增加筛选成本，因此企业社招一般直接避开应届毕业生。【求职者】做为应届生就必须要面临两个选择。 1. 校招。 2. 社招。如果企业要做储备，应届毕业生的就业路径是通过校招（不要求经验） but校招有两个前提因素： 1是参与企业够大，愿意花精力花钱储备人才。 2是个人够优秀，能帮助企业节省人才培养投入。无论哪一种，你面临的竞争环境都是一样的，相对而言，校招环境更好，进入大企业也更快速。因为社会里的大神数不胜数。