BSN荷兰商学院特邀教授；中国人民大学经济学院教授、博士生导师，国民经济管理系副主任。

曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年，先后在市场部和人力资源部任职，积累了丰富的实战工作经验。华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案；2007年进入中国人民大学任教；2014年8月，凭借出色的科研能力和教学成果，被中国人民大学破格晋升为教授。

凭借有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎；在北京大学、清华大学、中国人民大学各总裁班讲授《战略人力资源管理》、《绩效管理》、《激励型薪酬设计》、《股权激励》等，实操性强，广受学员好评，成为精品课程。