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青岛长江学校教师招聘简章(多学科岗位开放)

时间: 05-06

青岛长江学校教师招聘简章(多学科岗位开放)

学校概况:岛城民办教育的标杆选择

青岛长江学校自2009年5月成立以来,始终以"规范管理、精心施教"为办学理念,经过十多年发展,已形成小学、初中、高中独立校区的特色管理模式。校园占地超200亩,总投资逾4亿元,现有小学36个教学班、初中74个教学班、高中31个教学班,在校生规模突破6000人,是青岛市高水平现代化学校、省规范化学校的代表,连续多年招生火爆,教学成果在岛城民办教育领域稳居前列。

2023年度教师招聘岗位详情

小学部招聘岗位(3人)

英语教师1名,体育教师(散打专项)1名,心理教师1名。

初中部招聘岗位(56人)

语文13人、数学12人、英语14人、物理2人、化学2人、历史4人、地理3人、生物2人、道德与法治4人。

高中部招聘岗位(29人)

语文5人、数学6人、英语2人、日语3人、地理4人、历史4人、政治2人、物理2人、体育1人。

应聘基本要求与优先条件

本次招聘面向普通高校全日制本科及以上学历毕业生,需专业对口且持有相应学科教师资格证(未取得证书者需提供学校书面证明或合格证明)。特别优秀者可放宽至应届毕业生,其中校级优秀毕业生、一等奖学金获得者、优秀学生干部将优先考虑。

语言能力方面,报考语文学科需普通话二级甲等及以上,其他学科要求二级乙等及以上。所有岗位均需具备扎实的学科专业知识、良好的沟通表达能力及教育情怀。

职业发展与薪酬福利体系

薪资结构说明

入职首年(见习期):小学、初中教师月均收入约5000元,高中教师月均约6000元;

正式入职满一年后:小学、初中教师月均收入提升至6800元左右,高中教师月均约8000元;

绩效奖励:根据教学工作量、学生成绩及综合表现发放绩效奖金,优秀教师年度奖金可达10000元。

社会保障与职业发展

学校按国家规定缴纳五险一金,优秀教师可享受与公办学校同等的养老保险及职业年金待遇。人事档案由区人才交流服务中心或区教育体育局统一托管,职称评定、评优评先等均与公办学校教师同标准执行。

学校建立完善的教师培养体系,提供定期教研培训、结对指导、跨校交流等发展平台,助力教师快速成长为学科骨干。

招聘流程与考核细节

报名方式与时间

采用线上报名形式,应聘者需将个人简历发送至对应学部邮箱(小学部:282303933@qq.com;初中部:jimochangjiang@163.com;高中部:1447994748@qq.com),报名截止时间以学校最新通知为准。

每人限报一个学科,需严格按专业对口原则选择岗位。初审通过者将收到电话通知,需携带《青岛长江学校教师招聘报名登记表》《诚信承诺书》及以下材料原件+复印件(A4纸装订)到校现场审核:

  • 报名登记表原件;
  • 毕业证书(应届毕业生需提供推荐表);
  • 身份证正反面复印件;
  • 普通话证书、英语水平证书;
  • 教师资格证书(或合格证明);
  • 其他证明材料(如获奖证书等)。

考核环节与标准

现场审核通过后,应聘者需依次完成模拟讲课与面试:

模拟讲课(占比80%)

重点考察教学基本功、教学设计能力、课堂把控力及教育理论应用水平。具体要求:

  • 初中/小学:物理(八年级人教版)、化学(九年级鲁教版),其他学科使用七年级北师大版教材;
  • 高中:化学(鲁科版)、政治(统编版)、英语(外研社版)、数学(人教A版)、历史(部编中外历史纲要)、地理(湘教版)、生物(人教版)、语文(统编人教版);
  • 准备时间60分钟,讲课时间15分钟,满分80分。

面试(占比20%)

由评委组现场提问,重点考察教育学、心理学理论在实际教学中的应用能力,以及解决教育教学问题的实践经验。思考时间2分钟,当场作答,满分20分。

录用与岗前培训安排

综合考核合格者将进入岗前培训阶段,培训期间学校提供免费食宿并发放1000元补贴。培训结束后,通过考核的教师将与学校签订聘用合同,实行见习期制度。见习期满考核合格者办理续聘手续,正式纳入学校教师体系;考核未通过者将解除聘用关系。

青岛长江学校始终重视教师队伍建设,致力于为每一位教育工作者提供公平的发展机会与有竞争力的薪酬保障。我们期待热爱教育事业、专业功底扎实的优秀教师加入,共同打造更优质的民办教育品牌。

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