随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。
在职业资格证书项目不断缩减过程中，人力资源管理职业资格却依然不动，可见这一岗位在企业中的地位，这个课程体系的完善性、证书的有效性在企业中的得到认可。
17年以前，五加一培训在上海开始人力资源管理职业资格认证培训，是目前上海培训时间长，人数多，教学经验丰富，影响力大的人力资源培训机构之一，曾为这一项目的上海教研组长单位，拥有上海优秀的教师团队，自编认证内参资料，不断创新。
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
关键词:组织机构的设置;企业组织机构的调整分析;企业人员需求分析;
二、招聘与配置
关键词:招聘需求分析;工作分析和胜任能力分析;降低员工流失措施。
三、培训和开发
关键词:调查与评估;需求评估与培训;培训建议的构成;培训的设计。
四、绩效管理
关键词:绩效管理应用开发阶段;绩效管理的面谈;绩效改进的方法。
五、薪资福利管理
关键词:岗位评价与薪酬等级;构建全面的薪酬体系福利和其它薪酬问题。
六、劳动关系
关键词;就业法;劳动关系和社会;行业关系和社会;工会化和劳资谈判;
申报条件（满足其中一条即可）
1）取得本职业三级证书2年以上
2）专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书
所需资料
1、身份证原件和复印件；
2、学历证书原件和复印件；
3、单位工作证明原件；
4、近期免冠照片；
