专业介绍：人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对组织的人力资源进行合理配置的一系列活动。也可泛指企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等管理工作。包括一些管理类、经济类、法律类等方面的知识。人力资源管理是管理类科目中最实用的学科。

  1.低基础导入
  2.串讲强化
  3.真题解析
  4.精讲重点突破
  5.班主任督学
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  公共关系学
  人员素质测评理论与方法
  社会学概论
  管理学原理
  薪酬管理
  人力资源开发与管理
  中国近现代史纲要
  英语（二）
  经济学（二）
  管理系统中计算机应用
  基础会计学
  劳动关系与劳动法
  行政管理学
  工作分析