本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济学、管理学、法学、人力资源管理等方面的知识和能力,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等工作的高素质技术技能人才。

  人力资源管理专业介绍——上海成才教育学院
  本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济学、管理学、法学、人力资源管理等方面的知识和能力，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等工作的高素质技术技能人才。
  人力资源管理专业核心课程
  公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等
  人力资源管理专业专业前景
  在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作，人力资源人才已经成为极大部分公司必备的核心部门人员。
  人力资源管理专业人才缺口
  权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
  人力资源管理专业就业方向
  各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
  人力资源管理专业考研方向
  企业管理、公共管理、工商管理、行政管理