企业发展历程与核心实力
2002年9月正式创立的达内时代科技集团有限公司（简称达内集团），在职业教育领域已深耕二十余年。2014年4月3日，这家以中关村为起点的教育企业成功登陆美国纳斯达克证券市场，完成1.3亿美元融资，不仅成为国内首批赴美上市的职业教育机构，更凭借持续的创新能力，逐步成长为行业发展的重要引领者。
依托全国60个大中城市的200家学习中心网络，达内集团构建起覆盖广泛的服务体系。从北京、上海等一线都市到成都、沈阳等区域中心，超10000名员工组成的专业团队，累计为近60万人次提供职业技能提升服务。技术研发实力、教学质量把控、服务体系构成其三大核心竞争力，也正是这些优势，让达内连续多年保持50%以上的复合增长率，在用人企业中形成了良好的口碑积累。
全产业链业务布局与课程体系
自成立以来，达内集团始终以产业需求为导向，构建起覆盖职业教育全链条的生态体系。其业务板块涵盖高端职业教育、企业人才推荐及相关服务、Jobshow招聘平台、达内精品在线TMOOC、软件外包、少儿培训六大方向，形成了"业务源于产业，服务反哺产业"的良性循环。
在课程研发层面，达内紧跟互联网技术发展浪潮，用十六年时间打造出覆盖IT全产业链的职业课程矩阵。目前开设的Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等21大课程体系，不仅精准匹配高端IT企业的人才需求，更为全行业输送了大量高级应用型技术人才。
围绕"一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商"三大战略定位，达内集团将"缔造年轻人的中国梦"作为企业使命，持续推动职业教育与产业需求的深度融合。
企业文化与价值理念
诚实、创新、开放、合作——这八个字不仅是达内集团的企业文化核心，更是贯穿企业运营各环节的行为准则。"诚实"体现在对学员需求的精准把握与教学质量的严格把控；"创新"驱动着课程体系的持续迭代与服务模式的不断升级；"开放"促进着与高校、企业的资源共享与协同发展；"合作"则构建起多方共赢的生态网络。
产教融合与校企合作实践
达内集团的发展历程，也是中国职业教育产教融合的探索史。自成立之初，高校便成为其重要合作伙伴。通过"英才添翼"这一高端教育品牌，达内构建起职业教育改革的一站式解决方案体系，涵盖合作办学、合作育人、合作、合作发展四大主线，具体包括高校教学体系优化方案、全方位实习解决方案、大学生解决方案、企业级师资培训解决方案等。
目前，"英才添翼"已与全国800余所高校展开深度合作，通过专业共建模式将企业真实项目引入校园课堂，同时将教学场景延伸至企业一线。由工程师与高校教师组成的双师教学团队，实现了产业经验与理论知识的有机融合，有效提升了人才培养的针对性和实用性。
企业合作网络与服务保障
在企业端，达内集团建立起覆盖全国的5大软件人才中心，600名专业人才顾问持续与上万家企业保持沟通联系。经过十五年的探索，已形成包括人才推荐、定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作模式，构建起一站式人才服务体系。
截至目前，达内已与全国10万家知名企业达成合作。每月在全国各学习中心举办的近600场企业双选会，以及定期开展的专场招聘会，为学员搭建起直接对接企业的通道。这种紧密的企业合作关系，使得达内学员率始终保持行业领先水平。
未来发展与行业责任
站在职业教育发展的新起点，达内集团将继续深化"教育+产业"的融合模式，持续优化课程体系与服务流程。通过技术创新与模式创新，为更多年轻人提供高质量的职业发展路径，助力行业人才结构升级，践行"缔造年轻人的中国梦"的企业使命，在推动职业教育高质量发展的道路上不断前行。
