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述职演讲↗
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竞聘（述职）演讲四大难——
取舍难——想说的话很多，什么该讲？什么不该讲？不会挑选取舍。
条理难——想说的话很多，怎么组织？怎么说清楚？不会梳理概括。
出彩难——讲的都是日常工作，怎么做到有血有肉？不会提炼升华。
呈现难——演讲现场怎样彰显自信？怎样征服听众？不会完美呈现。
竞聘（述职）演讲三大忌——
一忌千人一面——大众化，没有特点
二忌老生常谈——太老套，没有新意
三忌平淡乏味——没味道，像白开水
竞聘（述职）演讲一对一辅导——
消灭三大忌、铲除四大难，让你的竞聘（述职）演讲“活”起来！
著名演讲理论家、演讲力训练专家、北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长、《竞聘演讲轻松过关》作者文若河老师领衔组建超豪华专家团队，为您提供竞聘（述职）演讲一对一辅导。
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《竞聘演讲轻松过关》是国内首部系统研究竞聘演讲理论和实用方法的专著，集文若河老师近十年竞聘演讲理论演讲和一对一辅导经验之大成。
文若河：年轻有为，演讲好，文笔也好，工作认真负责，能讲，能写，能干，堪称一位全能智者，他近日又出版一本新作，《竞聘演讲轻松过关》，书中涉及到60余行业2000余成功案例，详细介绍了竞聘演讲，谈话艺术切实可行，又行之有效。
——中国演讲泰斗李燕杰教授对文若河如此评价
辅导内容：
定制稿件——在深度沟通后，根据客户要求及其提供的必备材料，为客户定制个性化的原创竞聘（述职）演讲讲稿。
演讲紧张心理疏导——帮助客户克服演讲紧张、恐惧心理，以积极的心态投入演讲，从容镇定，用强大的气场征服听众。
声音和态势语指导——帮助客户进行语速、语调、语气、重音、停顿、目光、手势、表情等系统训练，在演讲时做到自信自然、举止得体、抑扬顿挫，增强表现力和感染力。
| 课程级别 | 高级 |
| 培训周期 | 一周以内 |
| 上课时间 | 自由安排 |
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