模块一：基础模型与渲染

课程从三维制作软件的基础操作入手，包括界面认知、基础建模工具使用、基础材质调节等内容。通过案例教学，学员将掌握从简单几何体到基础建筑模型的制作流程，同时学习基础渲染参数设置，理解"建模-贴图-渲染"的基础工作流。即使是完全没有三维软件使用经验的学员，也能通过系统训练快速入门。

模块二：高精度模型与渲染

在掌握基础技能后，课程将深入讲解道具模型的精细化制作。学员需要学习多边形建模、拓扑优化、高模低模制作等进阶技术，同时系统掌握贴图绘制技巧——从纹理采集、UV拆分到法线贴图、置换贴图的应用。配合主流渲染器（如V-Ray、Redshift）的深度参数调节，最终实现高精度模型的真实感渲染，达到影视级制作标准。

模块三：高精度模型布光

布光是决定渲染效果的关键环节。本模块将解析自然光、人工光的物理特性，学习三点布光法、区域光应用、环境光捕捉等技巧。针对不同场景需求（如室内建筑、室外景观、产品展示），学员需要掌握渲染器与灯光的配合方法，通过调整光的强度、颜色、衰减参数，打造符合视觉逻辑的光影效果，使模型更具空间感和真实感。

模块四：高精度场景设计

从单一模型到完整场景，是建模能力的重要跨越。课程将引导学员进行场景规划——包括元素布局、风格统一、细节衔接等。通过学习场景分层制作、代理对象优化、全局光照设置等技术，学员需要完成影视级场景模型的搭建与渲染。无论是现代都市建筑群还是古风园林场景，都能通过系统训练掌握从设计稿到最终渲染图的全流程制作。

模块五：高精角色设计

除了场景模型，角色模型也是建筑相关项目的重要组成部分（如虚拟展示中的人物、动画中的虚拟生物）。本模块聚焦角色建模技巧，包括人体结构理解、肌肉骨骼表现、生物特征刻画等。学员将学习使用ZBrush进行高精度雕刻，结合拓扑优化技术生成可动画的低模，并通过贴图绘制实现角色的细节表现，最终让虚拟生物"活"在场景中。

模块六：项目实训

所有学习最终都要落地到实际项目。在实训阶段，学员将以团队形式完成行业标准项目——从需求分析、方案设计到模型制作、渲染输出，全程模拟企业工作流程。团队中会明确分工（如主建模、贴图师、渲染师），通过实战提升沟通协作能力与项目管理意识。完成的项目作品将作为作品集的核心内容，直接向企业展示学员的实际能力。

入学即签订推荐协议

学员入学时将与丝路教育签订具有法律效力的推荐协议。协议明确双方责任：学员需完成课程要求、通过技能考核；丝路教育则承诺为符合标准的学员提供岗位推荐服务。这一机制从源头保障了教学质量与学员权益，让学习更有目标感。

一对一推荐，满意

老师会针对每位学员的技能特点、职业规划制定个性化推荐方案。通过整理学员作品、优化简历、撰写学习情况报告等方式，将学员信息精准推送给合作企业。推荐过程不限次数、不限时间，直到学员找到满意的工作——这种"保姆式"服务极大提升了匹配度。

定期举办企业专场招聘会

每年丝路教育至少举办2-3场大型招聘会及多场企业专场招聘会。参会企业包括建筑设计公司、影视制作机构、游戏开发企业等，直接对接人力经理或企业高管。学员不仅能现场展示作品、沟通岗位需求，还能参与模拟面试，提前熟悉企业招聘流程，大大提高成功率。

企业定制班：毕业即

作为建筑设计领域的人才培养基地，丝路教育与大量企业保持深度合作。部分课程采用"企业定制班"模式——企业参与课程设计、提供项目案例，学员通过考核后可直接进入合作企业工作，享受行业匹配的薪资福利。这种"订单式"培养模式，让学习与无缝衔接。

企业HR模拟面试指导

为帮助学员适应真实面试场景，课程特别设置企业HR模拟面试环节。HR专家会还原真实面试流程，从自我介绍、作品讲解到薪资谈判，全程指导学员应对技巧。同时根据学员特点制定专属提升方案，让学员在面试中充分展现技术能力与职业素养，增加名企录用机会。

毕业学员可免费回炉学习

行业技术迭代迅速，丝路教育始终关注学员职业发展。已毕业学员可随时回校旁听升级课程，学习最新软件技术、行业趋势。同时老师会定期回访，了解学员工作情况，帮助解决职业发展中的技术瓶颈或岗位调整需求，真正做到"一次学习，终身赋能"。