1. 项目来源：一线企业真实需求，拒绝模板化练习

与常规培训机构使用的"模拟项目"或"历史案例"不同，英美吉的实战项目全部来自合作企业在"项目工场"平台发布的真实需求。这些项目涵盖电商APP改版、金融产品界面优化、教育类小程序设计等多个领域，均为企业当前正在推进的实际业务。例如2023年秋季班学员参与的"某跨境电商APP首页改版项目"，从需求分析到最终交付，全程与企业产品团队同步沟通，最终方案被企业采纳并上线。

2. 项目分布：分阶段渗透，匹配学习成长曲线

课程周期内，项目实训被科学划分为三个阶段：

• 基础阶段（1-2个月）：以模块实训为主，如图标设计、界面配色、交互流程绘制等。每个模块对应企业项目中的具体环节，例如"电商详情页信息架构设计"实训，直接使用某合作企业的历史项目数据作为素材。
• 进阶阶段（3-4个月）：开展综合项目实战，要求学员独立完成从用户调研到高保真原型输出的全流程设计。例如"本地生活服务小程序设计"项目，需要学员分析竞品、制定设计规范、输出交互文档，全程模拟初级设计师的工作内容。
• 毕业阶段（5-6个月）：承接企业级商业项目，学员以"准员工"身份加入项目组，负责具体模块的设计与迭代。某学员团队曾为教育科技企业设计的"在线课程详情页"，因用户留存率提升18%被企业列为年度优秀案例。

3. 教学模式：双导师制+场景化指导

每个项目配备"专业导师+企业导师"双指导：专业导师负责设计理论、软件工具的深度讲解；企业导师（均为5年以上经验的设计师/产品经理）则从实际工作角度，指导学员处理需求变更、跨部门沟通、设计落地等问题。例如在"金融APP风险提示页设计"项目中，企业导师特别强调"合规性"要求，帮助学员理解设计背后的业务逻辑。

1. 实战能力：从"会操作"到"能落地"

传统教学中，学员可能熟练掌握PS、Sketch等工具，但面对企业"优化用户转化率"的需求时，往往不知从何下手。在英美吉的项目实战中，学员需要独立完成用户访谈、数据埋点分析、设计方案A/B测试等工作。例如在"社区团购小程序首页设计"项目中，学员通过分析用户行为数据，调整了商品分类入口的位置，最终方案使点击转化率提升12%，这种"用数据驱动设计"的能力正是企业最看重的。

2. 产品思维：从"执行者"到"参与者"

企业中，只会做界面的设计师常被称为"设计工具人"。而在英美吉的教学中，学员需要参与需求评审会、与产品经理讨论功能优先级、和开发团队对接设计规范。例如在"在线教育APP课程详情页设计"项目中，学员不仅要优化视觉效果，还要考虑不同终端的适配性、加载速度对用户体验的影响，甚至参与制定"试看功能"的交互逻辑。这种深度参与让学员逐渐建立产品思维，具备从用户需求到商业目标的全局视角。

3. 项目管理能力：从"单兵作战"到"团队协作"

每个项目都会模拟真实的团队协作场景：学员被分为设计组、产品组、开发组（虚拟），需要制定项目计划、把控时间节点、协调资源。例如在"企业官网改版"项目中，设计组需要在2周内完成首页、About页、服务页的设计，同时与"产品组"确认需求变更，与"开发组"同步切图规范。这种训练让学员提前适应职场节奏，很多毕业学员反馈："面试时聊项目经验，我能清楚说明自己在团队中的角色和贡献，这是其他候选人少有的。"

4. 商业级作品：从"练习作业"到"利器"

学员在课程中完成的每个项目，都会被整理成规范的设计文档，包含需求分析、设计过程、数据验证等内容。这些作品不仅是学习成果的体现，更是求职时的"硬通货"。例如一位学员参与设计的"医疗健康类APP用户注册流程优化"项目，因将注册完成率从62%提升至78%，在面试时被多家企业重点询问，最终拿到3个offer。

小班+1v1灵活授课，满足不同学习需求

考虑到学员基础差异，英美吉提供小班课（8-12人）和1v1私教课两种模式。小班课注重互动与团队协作，适合希望体验职场氛围的学员；1v1课程则针对基础薄弱或时间紧张的学员，由导师定制学习计划，重点突破薄弱环节。

服务贯穿全程，助力无缝衔接职场

从入学开始，导师就会协助学员制定职业规划，根据个人兴趣推荐主攻方向（如移动端设计、B端产品设计、用户体验设计等）。课程后期提供简历优化、模拟面试、企业内推等服务，2023年合作企业包括腾讯、字节跳动、平安科技等30余家互联网及传统企业。

持续成长支持，毕业不是学习终点

学员毕业后可加入"英美吉设计校友群"，获得免费的技术更新课程（如Figma新功能、AIGC在设计中的应用）、行业资源对接、项目合作机会等。这种"学习--成长"的闭环服务，帮助学员在职业发展中保持竞争力。