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  1、面临专业选择，做过一些工作，但是还没有找到让自己长期投入的职业；
  2、面临职业困惑，不知道将来什么工作才是适合自己的；
  3、文凭提高了，经验增长了，需要确定新的发展方向；
  4、面临新的机会，但是权衡不好利弊得失。

  1.从人事经理视角，讲解如何准备命中率高的求职简历以及如何有效地进行面试；
  2.强调简历制作地核心原则“匹配”，详细分析如何在简历中完美匹配“事实”与“需求”，并纠正求职者地错误观点；
  3.讲解如何用“八宝粥答题法”和“What-s.t.a.r.-key Words陈述法”回答面试中最常见的36个问题；
  4.通过真实案例，详细讲解如何在面试中将自身事实与用人单位需求匹配的方法。