一个机构的好坏首先是其师资力量的好坏，当然，这样的师资不一定就非是某著名学者、教授，而是一位专注于艺考的老师。
首先，要看老师是否具有艺考的培训经验，是否能为你的艺考保驾护航；
其次，要看老师的专业水准，如果一位老师“海纳百川”什么都敢教反倒有问题，就比如说播音的老师不教编导只专注于播音教学，那至少他在一个领域里会很厉害，这便是取得信任的步。
如果一个艺考培训机构的班容量在50个人上下，那建议这个机构就可以放弃了。正常情况下，一个班最多人数不能超过15人，真正的要实现小班教学。
在不耽误学生文化课的前提条件下，应该学生每周都要上到专业课，时刻保持学生的敏锐性。
要学生的积极性，在程度上学生可以吸收到上课学习的内容，寓教于乐，轻松学习。