人力资源管理专业介绍

  人力资源管理是企业的重要及核心岗位，本专业培养适应地方经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，能够在政府机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的高级应用型专门人才。

人力资源管理专业优势

  1．“快”：1年考完，1.5年。
  2“简单”：仅有6门或者7门统考，考试难度减少“一半”
  3“省心”：全程协助报考直接下“准考证”，免去摄像现场确认等环节，回归学习本质。

考试科目

课程名称	学分	类型
英语(二)	14	统考
管理学原理	6	统考
公共关系学	4	统考
管理思想史	9	统考
人员素质测评理论与方法	6	统考
人力资源开发与管理	6	统考
中近现代史纲要	2	统考
劳动关系与劳动法	6	校考
基础会计学	5	校考
管理系统中计算机应用	4	校考
经济学(二)	5	校考
薪酬管理	6	校考
工作分析	4	校考
社会学概论	6	校考
行政管理学	6	校考
毕业实践(论文)	10	校考
合计85学分以上