05-28 成都成都精锐教育
十年树木,百年树人,一个企业想要基业长青,就需要不断进化,不断地提升自己的竞争力,创新和变化是精锐教育的基因,也是实现精锐教育基业长青的根本所在。
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面对疫情，凭借多年来一直稳步推进的OMO战略，精锐两周内完成线下十多万在读生线上授课，收入水平、毛利水平双双维持在疫情之前的大部分水平。
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智联招聘联合高校就业促进委员会，以独立客观的立场，通过考察企业校园雇主品牌建设和传播，从全国近2000家企业中评选出百强。精锐教育获得智联招聘2020雇主校招案例奖。
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精锐教育作为国际高端多元化的教育企业受邀参与盛典，并凭借多年行业深耕取得的优异成绩和广受学员好评的口碑沉淀，荣获“2019年度品牌影响力教育企业”奖项。
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面对市场的高速发展和科技创新在教育领域的不断深化，如何在认知与实践过中面对这些变化? 今天精锐教育就来分享在教培行业的探索经历，并展望新趋势下的发展方向。
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新时代的发展,对人才个性化的需求越发凸显。精锐教育张熙认为以学为主,以教为辅,主动学习,多元互动,并在预习和互动上对其进行了延展,提出以“学习力成就未来”,强调主动思考的创新教学模式。
