1）客户需求分析
  我们可以派遣专业的课程顾问拜访客户公司人力资源部，从企业背景、岗位要求及培训预计目标入手，了解客户的培训要求，并以此拟定初步的培训方案。
  2）入学水平测试
  由课程顾问为每位参加培训的人员做分级测试，帮助确定起点级别。
  3）设计培训方案
  根据分析客户培训需求，结合水平测试结果，为客户量身打造课程内容及课时，根据具体情况增删相关材料，安排教师，最终制定详细的课程培训方案。
  4）签订培训协议
  经双方友好协商，我们会与客户签订一份培训委托协议，以课程的顺利开展与完成。
  5）开始培训
  由培训老师结合课程具体内容进行授课。
  6）学习跟踪与反馈
  除了配备老师对培训课程跟踪管理，和教师保持联系外，我们还将定期听课，以便及时了解教学情况。
  7）每月进程追踪报告
  根据客户需求，定期向受训企业提供所有学员明确的学习进度状况以及阶段测验成绩，使企业充分了解员工的掌握程度。
  8）课程结束后，我们可为按时参加培训的学员开具学时证明（该证明无需公证，并可同时被留德审核部和德国大使馆承认）。

  1.分级教学：我们将根据分级测试的结果按级别授课
  2.为企业：有针对性和方向性的安排课程
  3.实现德语在短时间内提高，上课时间灵活
  4.突破发音关：我们将一一为学员把关，纠正发音。
  5.全德文的环境