劳动关系协调师三级课程,此课程能够帮助学员全方位掌握专业知识与实操技能,教学严谨,帮助学员完成学习目标,现在请大家仔细阅读我们对课程内容和相关信息.
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他们来自不同派别
40%学院派+40%实战派+20%考试派，全方位掌握专业知识与实操技能
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他们是记录的创造者
创造考试通过人数10年良好成绩，刷新劳动关系协调师考试通过人数的记录
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全年50个培训班次，随报随学
无论你什么时候报名，都不会把课落下来，随时去上课，保障学习不断截下来
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10大教学点，辐射全广东
无论你在什么地方，中大培训离你都不会太远
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循环听课，温故知新
不让知识在脑海中沉睡，让知识随时翻新，随时务的体现！学而时习之，不单是您的学习态度，更是我们贴心服务的体现！
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他们是幽默的魔术师
幽默诙谐，教学严谨，让枯燥的教学变得生动有趣，化繁为简，贴近生活，紧贴社会热点话题听课的过程即是享受的过程。
| 一级标准课程 | ||||||
| 课程名称 | 课程内容 | 学时 | ||||
| 劳动标准实施管理 | 劳动标准的实施 | 5.25 | ||||
| 用人单位劳动标准的完善 | ||||||
| 劳动合同管理 | 劳动合同的订立 | 10.5 | ||||
| 劳动合同的履行和变更 | ||||||
| 劳动合同解除和终止 | ||||||
| 集体协商与集体合同管理 | 集体协商概述 | 5.25 | ||||
| 集体协商策略 | ||||||
| 区域性、行业性集体合同 | ||||||
| 区域性、行业性工资集体协商 | ||||||
| 劳动规章制度建设 | 劳动规章制度的制定 | 5.25 | ||||
| 劳动规章制度的实施与评估 | ||||||
| 劳资沟通与民主管理 | 信息沟通管理 | 5.25 | ||||
| 劳资协商 | ||||||
| 职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 | ||||||
| 员工申诉与劳动争议处理 | 突发事件处理 | 5.25 | ||||
| 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 | ||||||
| 相关法律法规 | 相关法律条文目录 | 5.25 | ||||
| 教材、独家教辅与服务 | |||||||
| 序号 | 教材、独家教辅与服务 | 形式 | |||||
| 1 | 《劳动关系协调师基础知识》 | 教材 | |||||
| 2 | 《劳动关系协调师基础知识 考试指南》 | 教材 | |||||
| 3 | 《劳动关系协调师》 | 教材 | |||||
| 4 | 《劳动关系协调师考试指南》 | 教材 | |||||
| 5 | 《劳动关系协调师通关宝典》 | 教辅 | |||||
| 6 | 通关宝典电子版 | 电子书 | |||||
| 7 | 思维导图 | 电子版 | |||||
| 8 | 自测系统 | 软件 | |||||
| 9 | 习题集 | 教辅 | |||||
| 10 | 理论卷复习重点与答题技巧 | 电子版 | |||||
| 11 | 技能卷复习重点与答题技巧 | 电子版 | |||||
| 12 | 总复习重点 | 电子版 | |||||
| 13 | 课程课件 | 课件 | |||||
| 14 | 报考指南 | 电子版 | |||||
| 15 | 免费补修缺席课程 | 权利 | |||||
| 16 | 预约面授课程时间 | 权利 | |||||
| 17 | 考不过重修一次 | 权利 | |||||
| 18 | 免费无限次循环参加面授课培训 | 权利 | |||||
| 19 | 报考/考试服务 | 权利 | |||||
| 20 | 颁发学院结业证书 | 权利 | |||||
| 21 | 协助政府补贴办理 | 权利 | |||||
| 22 | 老学员报读享受优惠 | 权利 | |||||
