人力资源管理自考本科定位于培养从事人力资源管理工作等相关职业的能适应社会主义市场经济建设的应用型人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习和应用平台实操教学，将专业知识和实用的岗位技能融会贯通，使学生熟悉相关的人力资源管理知识和技能，胜任人力资源管理的具体岗位工作。
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序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 公共基础 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2学分 |
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| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4学分 |
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专 业 课 |
3 | 00015 | 英语（二） | 14学分 |
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| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3学分 |
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| 00052 | 管理系统中计算机应用（上机） | 1学分 |
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| 5 | 00152 | 组织行为学 | 4学分 |
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| 6 | 00810 | 人力资源管理（二） | 4学分 |
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| 7 | 02628 | 管理经济学 | 5学分 |
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| 8 | 05962 | 招聘管理 | 4学分 |
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| 9 | 05963 | 绩效管理 | 4学分 |
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| 10 | 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 4学分 |
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| 11 | 05965 | 人才资源优化策略 | 6学分 |
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| 12 | 05966 | 劳动政策分析 | 5学分 |
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| 13 | 05967 | 人力资源管理法律基础 | 5学分 |
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| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 6学分 |
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| 15 | 06092 | 工作分析 | 4学分 |
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16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6学分 |
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06999 | 毕业论文 | 不计学分 |
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合计 |
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81学分 | 16门课程(不含毕业论文) |
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选 修 课 |
17 | 00511 | 档案管理学 | 6学分 | 换考英语(二)的选考课程,不少于14学分 |
| 18 | 03350 | 社会研究方法 | 4学分 | ||
| 19 | 05968 | 人才中介职业规范 | 5学分 | ||
| 20 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5学分 |
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