50万人才缺口：国外标准：测试与开发人员对比为1：1，而国内仅为1：8，市场缺口大。
  入职起薪高：测试社会薪资已超过开发，海文软件测试学员平均入职薪资8000+
  无性别歧视：软件测试岗位要求认真、耐心、负责、善沟通，故男女比例相当。
  入门门槛低：零基础可入门，代码内容少，短期培训可胜任。
  薪资增长快：1~2年后，月均8000～13000元，享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇
  多元化发展：接触各行各业，既可走技术路线，又可走管理路线。

  软件测试实习生：初高中学历即可只需要掌握基本的计算机编程语言，不需要精通能够根据测试计划，搭建测试环境，提出测试报告，进行交流反馈
  专业软件测试工程师：熟练掌握各种程序语言和各类测试管理工具，根据需求，分析完成测试方案设计和测试需求的开发有很强的分析定位问题能力，能根据BUG提出自己的见解
  高级软件测试工程师：精通各种程序语言，对各类测试管理工具有丰富的测试管理经验，能够对测试发现缺陷进行风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷，能有效分解测试任务，协调测试过程中的各种资源

  适合不同基础的学员，学习效果更好。满足企业期望，更符合企业招聘需求。差异化教学是教学的最高境界，可以根据学员的基础因材施教的定制级课程才是的课程。