人力资源管理招生简章,提供有针对性的培训服务,采取递进式,模块化的教学模式,以咨询落地的高标准交付培训成果,更有效驱动学员成长,助推企业成功.
招生专业
劳动经济学专业:人力资源管理方向
招生对象
遵纪守法、品行端正、在专业相关领域做出成绩的在职人员优先录取。
大学专科及以上学历,专业背景不限。
免试入学。
课程设置
劳动经济学专业:人力资源管理方向
公共基础课微观经济学、宏观经济学、国际经济学、社会主义经济理论、货币银行学、财政学
专业课员工选拔与考评、员工职业规划、员工福利计划、薪酬与绩效管理、劳动合同法与劳动仲裁、人力资源管理、领导力与领导艺术、组织行为学、管理心理学、企业年金、公共事业管理、社会保险等
备注所学科目旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持、利用、管理等,并能够根据企业发展目标,对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制、协调等一系列活动,同时运用心理学手段来达到人力资源管理的最优化,并提升个人领导魅力。
注:以上仅为部分课程,实际教学内容以开学后校方公布为准。
学习方式
1.在职学习,利用业余时间(周末)上课,遇节假日顺延。
2.结合疫情防控政策和学员需求,采取“线上”和“线下”相结合的教学方式。
证书
学员修完规定课程,并经过相应的课程考核合格者,可获取加盖校长签名章、学校钢印和对外经济贸易大学公章的结业证书。
报名程序及资格审查
填写对外经济贸易大学研修班报名登记表。
提供本人身份证、最高学历证书与学位证书的原件和复印件。
提交4张两寸和4张一寸免冠照片(蓝底)。
材料与入学资格审查验证通过后缴纳学费。 更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入 深圳格伦同等学力申硕网站详细了解，咨询电话：
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