首日核心：解构提面逻辑，明确考官真实需求

提面的步是“知己知彼”——只有理解考官的筛选逻辑，才能针对性准备。首日课程由欧阳骥主讲，内容涵盖三大模块：

• 提面全流程概述与常见误区：从申请材料提交到面试环节，梳理关键时间节点，避开“材料模板化”“应答偏题”等高频错误；
• 考官的隐性筛选标准：表面看是考察专业素养，实则包含学习能力、职业规划匹配度、沟通表达等综合维度，课程将通过真实案例解析考官“打分表”背后的逻辑；
• 差异化定位：提面竞争中，30%的“更好自己”往往决定录取结果。课程将指导学员挖掘个人亮点（如工作中的图书管理经验、数据分析成果），形成独特的个人叙事。

次日重点：材料优化实战，掌握SCQAR法则

数据显示，80%的学员会在申请材料环节被筛掉——简历、短文的质量直接决定能否进入面试。次日课程由欧阳犊主讲，聚焦“材料美颜”：

• “群发”与“专送”的区别：通用模板易被识别，课程将指导根据目标院校风格（如侧重实践/学术）调整内容，提升匹配度；
• SCQAR法则应用：S（情境）、C（冲突）、Q（问题）、A（行动）、R（结果）是材料撰写的黄金框架，通过具体案例演示如何用数据量化成果，增强说服力；
• 院长手把手带写：现场解析学员提交的材料初稿（匿名处理），针对“经历描述空洞”“重点不突出”等问题提出修改建议，确保每份材料都能精准传递个人优势。

第三日突破：随机应答训练，五类技巧稳加分

面试中的随机提问最易让考生慌乱，但“随机”背后有规律可循。第三日课程继续由欧阳犊主讲，围绕三大领域（专业认知、职业规划、突发情景）展开：

• 问题范围与应答思路：专业题（如图书情报前沿技术）需结合理论与实践；职业规划题需体现与MLIS培养目标的契合；情景题需展现逻辑思维与应变能力，课程将分类讲解应答框架；
• 实战模拟与技巧总结：通过模拟提问（如“你如何用图书情报知识优化所在企业的文档管理？”），现场演练并点评，总结“结构化应答”“过渡句使用”“适度反问”等五大技巧，帮助学员从容应对；
• 加分细节提醒：从语气语速到肢体语言，强调“自信而不傲慢”“简洁而有深度”的表达原则，避免因小失误扣分。

01 立即报名：通过官方渠道填写个人信息（姓名、报考院校、联系方式）；

02 完成支付：支持多种支付方式，确认支付后系统自动发送报名成功通知；

03 添加专属顾问：添加课程顾问微信，获取学习群二维码及课前准备清单；

04 分班学习：根据报考院校与备考进度分班，群内同步课程链接、资料包及答疑安排；

05 学习资料领取：开课前48小时，学员可在学习群内下载所有福利资料，提前熟悉课程内容。