沈阳华夏大易教育开设了人力资源管理师培训班,本课程采用专业老师授课,手把手教学,一对一定向辅导,根据学员自身情况定制个性化的学习方案,帮助学员熟悉掌握人力资源管理师的就业技能。

人力资源管理师培训班

人力资源管理师优势

  1、行业入门门槛低
  行业入门门槛比较低，持证即可上岗，报考条件宽松，学历要求低，可以跨级报考
  2、岗位晋升空间大
  人事专业(三级)一人事主管一人事经理(二级)一人事总监
  3、国家补贴人才紧缺
  国家补贴,将人力资源管理师列入紧缺人才之列
  4、行业地位较高
  在社会行业地位比较高，属于白领职业
  5、行业内薪水高
  人事专员(3500-4500)人事主管(6000-8000)
  人事经理(10000-15000)人事总监(年薪40 50W)
  6、稳定性强
  与前台或文员相比，技术含量较高,稳定性强，没有年龄限制

适合人员

  1、目前有工作相对稳定
  2、在职管理岗位或想转到管理岗
  3、无工作或工作不理想，想换工作
  4、在校学生

报考条件

  1、人力四级
  具备以下条件之一，可申报
  1.4年工作经验
  2、本专业或相关专业中专学历毕业生或应届毕业生
  3.高等院校本专业或相关专业在校生。
  2、人力三级
  具备以下条件之一-，可申报
  1、四级证书+5年工作经验
  2、四级证书+高等职业学校学历
  3、四级证书+专科学历+2年工作经验
  4、四级证书+本科学历+1年工作经验
  5.硕士及以上学历(含应届生)
  3、人力二级
  具备以下条件之一，可申报
  1、三级证书+4年工作经验
  2、三级证书+技校学历+3年工作经验
  3、三级证书+资格证书+2年工作经验
  4、三级证书+本科学历+2年工作经验
  5.三级证书+硕士学历+1年工作经验
  6.博士学历+2年工作经验
  4、人力一级
  具备以下条件之一-，可申报
  二级证书+4年工作经验