一般职业道德问题分为两类：一类是与职业道德教材内容紧密结合的职业道德知识。当你遇到无法回答的问题时，可以按照“不违法、不缺德”的原则进行选择；二是个人处境的表达。在做这一部分的时候，我们应该实事求是，抓住机会时遵循“不抬高，不贬低”的原则。
在考试中，要注意单选题，多选题要大胆，然后快速进入答案环节。在心理咨询师评估考试中，单项选择题和讨论题起着决定性的作用。不要把更多的时间花在不确定的多项选择题上，推迟整个考试。
1.考试时，先做你能做的题，然后把你不能做的题留空（留空时注意不要在答题纸上出错）。回答完所有问题后，回顾一下空问题。如果你真的做不到，你可以使用猜测，消除等。
2.在前面标出不确定问题和空问题，避免忘记做。
3.对于单选题，只有一个答案是正确的。选择题，两个或多个答案是正确的。技能选择题是混合话题。在做这些问题之前，你应该注意它们是单选题还是多选题。
4.选择题的回答方法：
（1）正向推理：通过记忆进行推理。
（2）排除方法：排除错误答案（结合前推法）
（3）比较方法：将该问题与相关内容和各种选项的答案进行比较。
1.先阅读案例，大致了解案例，圈出案例中的关键内容。例如，时间（注意症状或问题出现的时间）、症状或表现、临床数据：生长史、家族史、疾病史、婚姻状况、家庭关系、体检、心理测试、重大生活事件。
2.首先根据问题回答框架，然后比较案例，并在框架中输入案例的唯一信息以完成回答。
3.根据评分点对测试进行评分。如果你对某个问题不确定，你可以写更多，但不要写不相关的内容。
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