网红甜品赛道热门:银河天幕烘焙学校毛巾卷课程揭秘
为什么甜品店都在推毛巾卷?课程核心内容抢先看
在当下的甜品消费市场,毛巾卷凭借「柔软可丽饼+绵密奶酱」的黄金组合,成为年轻人拍照打卡的「流量密码」。银河天幕烘焙学校的网红毛巾卷课程,正是瞄准这一市场需求,从基础工艺到创新延伸,构建起系统化的学习体系。
课程首先聚焦「原味经典款」的制作:从可丽饼面糊的调配比例(低筋面粉与全蛋液的精准配比),到平底锅摊制时的火候控制(中小火30秒定型,翻面15秒锁香),再到奶油奶酪酱的打发技巧(室温软化+低速搅打防出水),每个步骤都设置了实操考核环节。学员反馈,掌握这一基础款后,单店月均能贡献300+订单。
针对市场多元化需求,课程特别设计了「风味延伸模块」。例如栗子毛巾卷,选用迁西板栗熬制的泥酱,搭配现磨黄豆粉,在传统做法基础上增加「低温慢炒」工序,让豆粉香气更醇厚;黑炭玫瑰乳酪款则突破常规,将可丽饼加入竹炭粉调色,内馅融合云南食用玫瑰酱与安佳奶油奶酪,酸甜比控制在1:3.5,既保留玫瑰清香又不盖过乳酪本味;而人气抹茶款坚持使用日本小山园宇治抹茶粉,通过「过筛三次+60℃热水冲调」的方式激发茶香,最终呈现的奶酱色泽鲜绿不发苦,复购率高达70%。
从大赛金奖到门店实战:这支教学团队凭什么被学员点赞?
烘焙培训的核心竞争力,最终要回归到「教学团队的实战经验」。银河天幕的毛巾卷课程教研组,由三位行业「多面手」组成——
主讲师陈老师,曾在上海IFC国金中心的法甜名店担任技术主管,主导开发的「焦糖榛子毛巾卷」连续3年入选门店畅销榜TOP3;李老师是2022年「中国烘焙大师赛」创意甜品组银奖得主,其「分层式毛巾卷」设计(可丽饼+果酱层+脆片层+奶酱层)解决了传统产品易塌陷的问题;张老师则拥有6年独立甜品店运营经验,从原料采购(如何与供应商谈长期合作价)到产品定价(成本30%+人工20%+毛利50%的公式应用),能手把手教学员把技术转化为利润。
值得一提的是,团队坚持「技术迭代」机制:每季度收集全国50+网红甜品店的毛巾卷新品,分析口感、颜值、成本结构后,提炼成可复制的教学模块。例如2023年夏季推出的「杨枝甘露毛巾卷」,就是基于市场调研中「水果+甜品」的消费趋势开发,目前已成为课程延伸内容的热门选择。
从学技术到开店铺:四大课程优势如何降低创业门槛?
区别于传统「照本宣科」的烘焙培训,银河天幕的毛巾卷课程围绕「学完能用、用了能赚」设计了四大核心优势:
① 经验沉淀:拒绝「纸上谈兵」
所有教学案例均来自讲师团队的门店实战。例如在「可丽饼保存」环节,会详细讲解「常温2小时/冷藏6小时/冷冻12小时」的不同场景处理方案,避免学员因保存不当导致原料浪费;奶酱制作中,特别强调「淡奶油与黄油的比例调整」——商用场景下如何降低成本(用植物黄油替代)又不影响口感,这些细节都是市场摸爬滚打总结的「生存指南」。
② 小班精训:每个动作都有「纠错师」
课程采用「8人小班制」,确保每位学员操作时,讲师能全程跟进。例如摊可丽饼时,有的学员会因手腕力度不均导致饼皮厚薄不一,讲师会现场示范「手腕匀速画圈」的技巧;卷制过程中,常见的「奶油外溢」问题,讲师会指导「从1/3处起卷+拇指按压固定」的手法。这种「一对一」的细节指导,让学员平均2天就能掌握标准制作流程,比行业平均学习周期缩短30%。
③ 情景教学:提前模拟开店现场
课程设置「模拟门店日」环节:将学员分组扮演「制作岗」「收银岗」「客服岗」,在3小时内完成50份毛巾卷的制作、包装、销售全流程。过程中会随机设置「奶油打发过度」「订单暴增」「客户投诉」等突发情况,训练学员的应急能力。学员反馈,这种实战模拟让他们提前适应了开店后的高压状态,毕业后独立运营时更从容。
④ 设备同步:用市场主流工具教学
教学厨房配备与商用门店一致的设备:日本进口的「力康」可丽饼机(恒温控制±2℃)、德国「博世」厨师机(5L容量满足批量制作)、意大利「乐创」冷藏展示柜(3℃恒温保鲜)。每年9月设备全面更新,确保学员接触的是最新款工具。例如2023年新增的「自动卷制辅助器」,能将卷制时间从2分钟/个缩短至40秒/个,这一技术已被多家学员的甜品店采用,显著提升了出餐效率。
学完能做什么?从到创业的多元出路
课程结业后,学员可选择「」或「创业」两条路径。选择的学员,学校与广州20+知名连锁甜品店(如「幸福西饼」「满记甜品」)建立了人才输送通道,考核优秀者可直接进入门店技术岗,起薪普遍高于行业平均15%;选择创业的学员,学校提供「一站式支持」:从店铺选址(分析人流、竞品、租金成本)到产品菜单设计(搭配毛巾卷的「引流款+利润款」组合),再到原料供应链对接(推荐3家以上稳定供应商),甚至包括「抖音团购」「小红书推广」等线上运营指导。
据2023年毕业学员数据统计:72%的学员在3个月内实现盈利,其中28%的创业学员通过「毛巾卷+下午茶套餐」的模式,单店月营收突破8万元;学员中,90%在6个月内晋升为门店技术主管或区域培训师。这些数据背后,正是银河天幕「技术+实战+资源」三位一体培训模式的有力验证。