为优化师资结构、提升教学质量，郑州励德双语学校现面向社会公开招聘两类教师：一类是有丰富教学经验的在职初、高中优秀教师，另一类是潜力突出的应届师范毕业生。两类岗位均需满足基础条件，部分优秀者可优先录用。
应聘在职教师需具备三年以上一线教学经验，本科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁。岗位核心能力要求包括：教学理念符合新课标方向，能灵活运用多媒体、项目式教学等现代教学手段；课堂管理能力突出，所带班级成绩在同年级排名稳定在前30%；具备班级管理经验，能独立承担班主任工作，关注学生全面发展。
特别说明：若持有市级及以上优秀教师、优秀班主任、教学、学科带头人或骨干教师等荣誉证书，同等条件下将优先考虑录用。此类教师在教学成果展示、校本课程开发等环节可获得更多资源支持。
应届毕业生需为全日制四年制师范类院校本科及以上学历，在校期间学业表现优异，需获得二等及以上奖学金（成绩需保持专业前20%）。岗位侧重考察教学潜力，要求熟悉新课标理念，能熟练使用智慧课堂工具，具备小组合作、探究式教学的设计能力。
优先录用条件包括：在校期间担任学生会干部（如学习部、教学实践部等），有组织学术活动或教学实践的经验；或曾参加师范生技能大赛并获得校级及以上奖项，尤其注重教学设计、模拟授课等环节的表现。
本次招聘覆盖初中、高中两个学段，涉及文化科目、体艺科目及行政辅助岗位，具体招聘数量如下：
注：部分学科根据实际教学需求可能动态调整招聘数量，最终以学校通知为准。
有意向者可通过以下流程参与招聘，学校将严格按照考核标准筛选合适人选，并提供具有竞争力的薪资福利。
请将个人简历（需包含教育背景、工作经历/实习经历、荣誉证书扫描件、近期教学成果证明等）或报名登记表发送至学校指定邮箱。初中岗位与高中岗位区分投递，具体邮箱信息可通过学校官网“招聘专栏”获取。
简历命名格式建议为：“应聘学段+学科+姓名+毕业院校/原任教学校”（例：初中数学-张某某-河南师范大学），以便快速分类筛选。
简历初审通过后，学校将通过电话或短信通知应聘者参加现场考核。考核环节包括：1. 15分钟说课（需结合新课标设计教学方案）；2. 30分钟试讲（面向在校学生或模拟课堂）；3. 综合面谈（考察教育理念、职业规划等）。
考核全程由学科组组长、教学副校长及外聘教育专家组成评审团，确保公平公正。最终录用名单将在学校官网公示5个工作日。
录用人员实行聘任制管理，入职即签订人事合同，试用期为3个月（应届毕业生试用期可延长至6个月）。试用期薪资为转正后80%，转正后综合薪资（含课时费、绩效奖）达到同地区同类学校中上水平。
福利方面，学校为员工缴纳五险一金（公积金按12%比例缴纳），提供免费工作餐、年度体检、节日福利及子女入学优惠（直系子女就读本校可享学费8折）。
职业发展层面，学校建立“青蓝工程”导师制，为新教师配备学科带头人一对一指导；定期组织省内外教研活动、新课标培训；优秀教师可参与校本教材编写、市级课题研究等项目，晋升通道清晰。
本次招聘自公告发布之日起启动，招满即止。请应聘者确保简历信息真实准确，如发现虚假材料，立即取消录用资格。
咨询渠道：如需了解岗位细节，可在工作日9:00-17:00拨打学校人事处电话（号码详见官网），或前往学校行政楼103室现场咨询（需提前预约）。
