阶段：软件基础与PBR流程掌握

这一阶段重点解决“工具使用”问题。学员将系统学习3DMAX、ZBRUSH等核心软件的基础操作，从模型拓扑结构的基础搭建到3DMAX中低模制作，每一个操作环节都配合实际案例演示。特别设置的PBR流程教学模块，通过分析《天涯明月》《决战平安京》等游戏的材质表现，讲解物理渲染（PBR）的底层逻辑，帮助学员理解“为什么这样调参数”而非“机械记步骤”。

第二阶段：次世代制作流程深度攻坚

次世代建模是游戏行业对高精度模型的核心需求，本阶段将拆解ZBRUSH高模雕刻的技巧——从人体曲面的细腻处理到机械硬表面的棱角刻画，通过《FarCry孤岛惊魂》《终结者II》等项目案例，重点训练质感细节的雕刻能力。同时，3DMAX的UV拆分与TOOLBAG贴图烘焙环节将结合企业实际项目文件，让学员直观感受“工业级”UV布局的标准；SUBSTANCE PAINTER材质制作部分，则会针对金属、石头、木头等常见材质，讲解如何通过参数调整实现“摸得着”的真实质感。

第三阶段：实战训练与风格化强化

在掌握基础技能后，课程进入“应用场景”的专项训练。硬表面机械类实操以《和平精英》武器模型为参考，强化布线规则与切角磨损细节的刻画；材质曲面雕刻则结合《阴阳师》式神皮肤、《第五人格》场景道具，训练不同材质的表现技巧。进阶阶段会针对风格化与写实风格分别设计课题——例如《王者荣耀》的Q版英雄模型需要简化结构但保留识别度，而《荒野行动》的写实场景则要求高度还原物理细节，通过对比训练帮助学员灵活切换制作思路。

第四阶段：真实项目实训与衔接

课程最后2个月为企业项目实训期，由参与过一线大作的制作人直接带队，学员将以“准员工”身份参与热门游戏项目的模型制作。例如近期合作的某仙侠类新游项目中，学员需要完成角色装备、场景道具的建模与贴图，从需求沟通到版本迭代全程跟进。表现优秀的学员有机会直接进入合作企业实习，部分项目成果甚至会随游戏正式上线，成为个人作品集的核心亮点。

美术艺考生：从兴趣到职业的无缝衔接

美术艺考生通常具备扎实的绘画基础，但对游戏行业的技术流程了解有限。课程特别设置“美术基础到3D建模”的过渡模块，通过讲解二维原画与三维模型的转化逻辑（如《阴阳师》式神从线稿到3D模型的制作过程），帮助学员快速适应3D制作思维。同时，指导环节会针对艺考生的优势，重点推荐角色建模、场景美术等岗位，化发挥其造型能力。

建模爱好者：从碎片化学习到系统化提升

许多建模爱好者通过自学掌握了软件基础，但缺乏完整的知识体系与项目经验。课程将“补短板+强优势”作为核心策略——例如针对“会雕刻但不会UV拆分”的学员，安排专项训练；针对“擅长硬表面但不熟悉材质”的学员，增加SUBSTANCE PAINTER的深度课程。同时，通过小组项目制学习（如合作完成一个游戏场景的全流程制作），帮助爱好者建立团队协作意识，弥补自学中缺失的“工业级”标准。

应届毕业生：抓住行业红利的职业起点

游戏行业对年轻人才的需求持续增长，但企业更倾向于“有经验的新人”。课程通过“4个月技能培训+2个月项目实训”的模式，让应届毕业生在毕业前就积累真实项目经验。例如2023年毕业的学员中，85%通过实训项目进入合作企业实习，其中30%参与的项目在毕业后3个月内上线，成为简历中的“加分项”。此外，协议的签订更保障了学员的职业起点，避免“毕业即失业”的困境。

完善的教学体系：分层教学匹配不同基础

基于10年教学经验，第九联盟建立了“入学测试-分层分班-动态调整”的教学体系。入学前通过软件操作测试与美术基础评估，将学员分为基础班、提高班、进阶班；教学过程中根据阶段性考核结果灵活调整班级，确保“基础薄弱者能跟上，能力突出者有提升”。例如2022年某期学员中，12名零基础学员通过基础班强化训练，最终全部进入项目实训阶段。

实战型学习模式：4+2个月无缝对接企业

区别于“理论为主+毕业实习”的传统模式，这里采用“4个月系统化技能培训+2个月企业项目实训”的组合。技能培训阶段每节课设置“课堂练习+课后作业+周考核”，确保知识点即时消化；项目实训阶段由一线制作人全程跟组，从需求分析、制作规范到版本提交，完全模拟企业工作流程。2023年合作的《XX武侠新游》项目中，学员完成的500+件模型最终被采纳387件，直接应用于游戏正式版本。

专家级师资团队：一线经验转化教学内容

授课老师均来自腾讯、网易等一线游戏公司，平均拥有8年以上制作经验与3年以上教学经验。例如主讲次世代建模的张老师，曾参与《绝地求生》场景道具制作；负责材质教学的李老师，是《天涯明月》材质组核心成员。他们不仅会讲解软件操作，更会分享“在企业中如何与原画师沟通”“如何应对项目紧急迭代”等实战技巧，这些内容在常规教程中难以获取。

名企定向化合作：100+企业资源保障

第九联盟与100+游戏企业建立了深度合作，包括但不限于米哈游、叠纸、鹰角等新兴游戏公司。学员实训期间表现优秀者可直接进入合作企业实习，毕业后通过企业考核即可转正。2023年数据显示，92%的学员在毕业后3个月内成功入职游戏公司，其中45%进入一线大厂，平均起薪较行业新人高20%。

多对一教学服务：及时解决学习痛点

学习过程中，每位学员都能获得“讲师+助教+班主任”的3对1服务。讲师负责课程内容讲解与作业点评，助在课后1对1辅导软件操作难点，班主任则跟踪学习进度并协调资源解决学习外的问题（如作品集优化、面试指导）。据学员反馈，90%的学习疑问能在当天得到解答，有效避免了“问题堆积导致放弃”的情况。