一、院校与学院背景：信息产业赋能的经管教育高地

作为西北地区颇具影响力的教学研究型大学，西安邮电大学（简称西邮）始终以工学为根基，以信息科学技术为特色，逐步构建起工、理、管、经、文、法、艺多学科协调发展的办学格局。自2003年获得硕士学位授予权以来，学校持续深化研究生教育改革，2004年正式启动硕士研究生招生，2010年拓展在职人员申请硕士学位通道，目前已成为国务院学位办批准的同等学力申硕授权单位。

经济与管理学院作为西邮经管教育的核心载体，下设经济与金融学系、工商管理系、会计学系、电子商务与信息管理系四大教学单元，拥有应用经济学、管理科学与工程、工商管理3个一级学科硕士授权点，以及工商管理（MBA）、会计专业硕士（MPAcc）2个专业硕士授权点。学院立足信息产业发展需求，以"克明俊德、守正创新、学以致用、经世济民"为人才培养理念，在教学中强调"创新应用、特色实践、经管结合、管工融合、信息支撑、国际视野"，在科研中坚持"立足信息产业、践行教研统一、提升创新能力、服务区域经济"，致力于打造陕西领先、西部有影响、全国知名的高水平商学院，为学校建设高水平邮电大学目标提供有力支撑。

基于深厚的学科积淀与明确的发展定位，学院特别开设工商管理专业企业管理方向在职课程培训班，为在职人群提供系统提升企业管理能力的优质平台。

二、培养定位：新时代企业管理人才的能力模型构建

企业管理作为研究企业活动规律的综合性学科，兼具理论深度与实践特性。其核心在于通过战略决策、组织设计、资源调配等多维度分析，探索企业成长的底层逻辑与管理机制。区别于传统管理教育，本方向更注重综合性、复合性与应用性的融合，重点培养学员在战略决策与管理、企业制度设计、人力资源优化、财务管理创新、生产运营升级、供应链协同、市场营销策略、创业孵化等领域的系统思维与实操能力。

具体培养目标可概括为三个维度：

1. 职业素养层：塑造高尚的职业道德与社会责任感，强化服务社会主义现代化建设的使命意识；

2. 知识能力层：夯实经济、管理、法律等基础理论，精通企业资源计划（ERP）、战略管理、组织管理、人力资源管理、生产运营管理、投融资管理、市场营销等核心技能；

3. 发展潜力层：培育创新思维与国际视野，适应数字经济时代的企业变革需求，能够在企事业单位、部门及教育科研机构胜任高级管理岗位。

这一培养体系不仅回应了企业对"懂业务、会管理、能创新"复合型人才的迫切需求，更贴合个人职业发展从"执行层"向"决策层"跃迁的成长路径。

三、课程体系：理论夯实与实践拓展的双轮驱动

本方向课程设计紧密围绕培养目标，形成"必修筑基+选修拓展"的模块化结构，既确保知识体系的系统性，又赋予学员个性化发展空间。

（一）必修课程：构建企业管理的底层逻辑

必修课程聚焦企业管理核心领域，通过10门核心课程为学员奠定扎实的理论基础与方法论工具：

• 应用统计学：掌握数据收集、分析与决策支持的核心方法，为管理决策提供量化依据；
• 经济应用数学：强化数学建模能力，解决企业运营中的优化问题；
• 高级经济学：深化微观、宏观经济理论理解，把握企业外部环境变化规律；
• 高级管理学：系统学习管理职能、理论演进与前沿实践，构建管理思维框架；
• 管理研究方法论：掌握学术研究与企业问题诊断的科学方法，提升分析与解决问题能力；
• 高级财务管理：聚焦企业投融资、资本结构、财务风险管理等核心议题，强化财务决策能力；
• 内部控制与风险管理：学习企业内控体系设计与风险预警机制，保障运营安全；
• 营销管理：从消费者行为到品牌战略，掌握全链条营销管理策略；
• 硕士英语：提升专业英语阅读与国际商务沟通能力，拓展全球化视野；
• 企业战略管理：从战略分析到实施控制，培养企业全局把控与长期规划能力。

（二）选修课程：对接产业需求的前沿拓展

选修课程围绕数字经济、互联网+等新兴领域设置，帮助学员紧跟行业趋势，提升专业竞争力：

• 数据挖掘与大数据分析：掌握大数据工具与算法，挖掘商业价值，支撑精准决策；
• 物流管理：学习供应链优化、物流网络设计，降低企业运营成本；
• 互联网金融：解析互联网金融模式与风险，把握金融科技对企业融资的影响；
• 计量经济学：运用经济计量模型验证管理假设，提升结论可靠性；
• 金融市场学：了解金融市场运行机制，为企业资本运作提供理论支持；
• 电子商务前沿：探索电商模式创新与数字化转型路径，适应消费场景变革。

通过这样的课程组合，学员既能掌握企业管理的"通用语言"，又能根据自身职业方向选择特色领域深入钻研，真正实现"按需学习、学以致用"。

四、选择本方向的三大核心价值

在企业管理培训市场日益多元化的背景下，西安邮电大学经管学院工商管理企业管理方向在职班的独特价值体现在：

1. 学科交叉优势：依托西邮信息科技特色，课程融入数据挖掘、电子商务等前沿内容，培养"管理+技术"的复合型人才；

2. 产业对接紧密：学院以"服务区域经济"为科研导向，课程内容与企业实际需求高度匹配，所学即所用；

3. 在职友好设计：采用灵活的授课方式，兼顾工作与学习，帮助学员实现职业能力与岗位价值的同步提升。

无论是希望突破职业瓶颈的中层管理者，还是规划向管理岗转型的专业技术人员，本方向都能提供针对性的能力提升方案，助力个人与企业的共同成长。